Revisão CEO
Se esta pessoa saísse amanhã, lutava para a manter?
Score alto · Lutaria
Talento confirmado — garantir retenção
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Score alto · Não lutaria
Alerta — score pode não estar a capturar algo
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Score baixo · Lutaria
Potencial não capturado — rever função ou perfil
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Score baixo · Não lutaria
Decisão pendente — não adiar
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Sem resposta — responder agora
Colaboradores com avaliação mas sem revisão CEO
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Reuniões RH
Histórico de entrevistas periódicas
| Data | Nome | Departamento | Nota | Ata | Ações |
|---|
A minha equipa
Total directos
—
Score médio
—
Por avaliar
—
Directos
| Nº | Nome | Departamento | Perfil | Score | Tier | Ações |
|---|
Dashboard
Top Talent
—
≥ 4.0
Sólidos
—
3.2–3.9
Zona de risco
—
2.5–3.1
Críticos
—
< 2.5
Score por departamento
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Sem avaliação recente
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Reuniões RH recentes
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Colaboradores
| Nº | Nome | Departamento | Chefia | Perfil | Score | Tier | Ações |
|---|
Nova avaliação
Seleciona um colaborador para começar
—
Filtro CEO
"Se esta pessoa saísse amanhã, lutava para a manter?"
Avaliações pendentes
Submetidas pelas chefias · aguardam confirmação
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Alertas
Acção recomendada esta semana
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Sincronizar colaboradores
Ficheiro mensal de pessoal — Excel ou CSV
A primeira linha com a palavra NOME é tomada como cabeçalho. Reconhece as colunas
nome, número (ou trabalhador), data de nascimento, admissão, departamento e chefia, por esta ou outra ordem.
Nada é gravado sem ver primeiro o que vai mudar, e nada é apagado.
Clica ou arrasta o ficheiro aqui (.xlsx, .xls ou .csv)
Configurações
Gestão de chefias e reatribuição de equipas
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A minha equipa
Total
—
Score médio
—
Por avaliar
—
Aguardam CEO
—
Colaboradores
| Nº | Nome | Departamento | Perfil | Score | Tier | Visão CEO | Ações |
|---|
Reuniões da equipa
Reports das reuniões RH/CEO da tua equipa (só leitura)
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Avaliar colaborador
Avaliação submetida para confirmação do CEO
Seleciona um colaborador para começar
Completa as 5 escolhas nos 3 pilares para submeter
0/3 pilares completos
Medicina no Trabalho
Exames, fichas de aptidão e prazos
| Colaborador | Departamento | Idade | Último exame | FAM | Próximo | Situação | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Formação
Gestão de formação e desenvolvimento
Férias e ausências
Portal do Colaborador · dias de férias, mapas e pedidos
Recrutamento
Funções e base de talento
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Activos:
Resultados:
Outros:
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Nova entrevista
Registar exame
Histórico
Formação no plano
Dados para o Relatório Único (Anexo C)
Formação no catálogo
Nenhum marcado = todos os departamentos.
Registar formação
Dados para o Relatório Único (Anexo C)
Concluir formação
Marca quem esteve presente e as horas que fez. Cada presença fica registada na ficha de formação da pessoa e conta para as 40 horas do ano.
Ficha de formação
Conta no portal
Diz o PIN à pessoa; ela pode mudá-lo no portal. A app só guarda uma versão cifrada.
Por omissão, esta pessoa chefia quem tem o nome dela no campo "chefia". Preenche só se a equipa estiver registada com outro nome (ex.: "CEO").
Nova agência
📥 Importar CVs em batch
Aplica-se a todos os CVs deste lote. Sem isto a estatística por origem não fecha —
e a AI não consegue adivinhar: a origem não está no CV.
📄
Arrasta os ficheiros aqui ou clica para seleccionar
PDF, DOC, DOCX, JPG, JPEG — podes seleccionar múltiplos ficheiros
Novo candidato
CV — Upload PDF ou cola texto
Nova função
Num estágio a AI não penaliza falta de experiência: pesa mais as habilitações e a área de formação,
e trata trabalhos curtos e sazonais como normais.
Avaliações
Vista RH — todos os colaboradores
| Nº | Nome | Departamento | Score | Tier | Reuniões RH | Ações |
|---|
Colaboradores
Vista RH
| Nº | Nome | Chefia | Reuniões RH | Ações |
|---|
Configurações RH
Categorias de cargos e configurações de recrutamento
Categorias de cargos / funções
Categorias usadas para classificar candidatos na Base de Talento, permitindo filtros rápidos.
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Reunião RH
Assistente de reunião com AI
1. Preparar reunião